Objetivo: Cada vez mais os gestores de recursos humanos têm assumido um papel protagonista nos processos de planejamento e gestão da estratégia, nesse contexto, o curso é estruturado de forma a possibilitar que os participantes compreendam claramente o que é o balanced scorecard e qual o papel de recursos humanos na implementação da estratégia. O curso tem dois objetivos principais: Aprofundar a discussão no papel do RH na implementação da estratégia através do BSC de Recursos Humanos. Instrumentalizar os gestores de recursos humanos para implantação do balanced scorecard em suas áreas. O curso apresenta casos reais de balanced scorecards de RH bem como exercícios práticos, onde os participantes atuam ativamente.

Público Alvo: Gestores de Recursos Humanos responsáveis pelos programas de desenvolvimento e formação de lideranças. Profissionais e executivos com experiência em gestão de equipe.

Conteúdo Programático:

• Do Planejamento Estratégico à Gestão da Estratégia
  Os Cinco Princípios de uma Organização Orientada à Estratégia
• Traduzindo a estratégia através dos Mapas Estratégicos
• O conceito de Proposta de valor
• A Proposta de Valor para RH
• O RH Scorecard – Mapa Estratégico de RH
• Indicadores Estratégicos
• Alguns Indicadores do RH Scorecard
• Definição de Metas
• Priorização de Iniciativas Estratégicas
• Caso Prático – RH Scorecard
• Considerações Finais - o Desafio de implementar o Balanced Scorecard

Gestores de Recursos Humanos responsáveis pelos programas de desenvolvimento e formação de lideranças. Profissionais e executivos com experiência em gestão de equipe.

DOCENTES:

Professores Responsáveis:

Prof. Dr. Moacir de Miranda Oliveira Junior e Prof. Dr. André Luiz Fischer

CERTIFICADOS:

Emitidos pela FIA

 A FIA reserva o direito de alterar ou cancelar o curso sem aviso prévio em função de limite de vagas e número mínimo de alunos por turma.

Carga Horária: 24 horas

Período: Datas a confirmar

Local: FIA - Unidade Pinheiros

Informações: (11) 3818-4006 / 3894-5001 ou progep@fia.com.br