A aquisição e a manutenção de vantagens competitivas em um ambiente de grandes e profundas transformações tem obrigado as empresas a uma revisão de seus parâmetros de gestão. A principal característica desta revisão é a consciência de que a participação e o envolvimento das pessoas com objetivos organizacionais representa um diferencial competitivo estratégico.

São as pessoas que garantem flexibilidade, velocidade de adaptação da empresa e valor agregado aos produtos e aos serviços. Somente por meio de pessoas se garante qualidade, produtividade, aprendizagem e inovação permanentes; condições fundamentais para o sucesso de empresa contemporânea.

A partir dos anos 80, frente à consciência da importância dos recursos humanos e da necessidade de gerenciar contínuos processos de mudança no comportamento organizacional, as empresas passaram a demandar uma revisão de suas políticas e práticas de gestão de pessoas.

Estas demandas geraram a produção de um novo referencial conceitual, técnico e metodológico que provocou uma ruptura nos paradigmas de gestão das pessoas e do comportamento organizacional.

No Brasil, em função de uma conjuntura muito particular, a consciência das empresas para a importância destas questões surgiu somente no início dos anos 90. Este fato explica o despreparo de parte dos profissionais desta área e a constatação de práticas organizacionais pouco alinhadas a estes novos paradigmas de gestão.

Atenta para a importância da reflexão sobre este tema, a FEA/USP tornou-se um dos principais centros de referência e excelência na América Latina no que se refere à gestão de pessoas. Nela se reúne um corpo de docentes e pesquisadores com renomada experiência acadêmica e permanente intercâmbio com as organizações.

O MBA RH da FIA constitue-se num pólo inovador de conceitos, metodologias e experiências de gestão de pessoas nas organizações. O programa veio cobrir uma grande lacuna no Brasil e na América Latina, oferecendo um curso de longa duração que capacita e atualiza em nível avançado executivos e profissionais interessados em refletir estrategicamente sobre o tema.

Neste curso os participantes terão oportunidade de rever seus parâmetros teórico-conceituais; rediscutir metodologias e ferramentas e analisar casos de ponta em gestão de recursos humanos. O ambiente universitário permite que estes temas sejam abordados de forma multi-disciplinar e policultural, trazendo referências da administração, psicologia, economia, ciência política e social, dentre outras. Questões e casos de destaque nacional e global são debatidos com consultores e dirigentes empresariais, integrando o melhor da experiência do mercado com a excelência acadêmica característica da FEA/USP.

Coordenadores de Projeto da FIA ligados ao Programa de Estudos em Gestão de Pessoas - PROGEP - integram o corpo docente. O MBA Recursos Humanos é um dos primeiros cursos implantados no Programa de Educação Continuada da FIA.