Apresentação
As limitações encontradas nas formas tradicionais de gerenciar a remuneração levam a um repensar destas práticas e à introdução de alternativas, as quais, nem sempre, conduzem aos resultados desejados.
Este curso discute as limitações das práticas tradicionais de remuneração, normalmente centradas nas normas de padronização, rotinização e controle sobre as atividades, e ingressa numa reflexão acerca das práticas alternativas de gestão da recompensa, seus objetivos, pontos fortes e fragilidades.
- Informações
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- Diferencial
Permite uma gestão simples, transparente e flexível obtendo-se dessa forma as seguintes vantagens:
• Sua capacidade de conceitos e operação permite que seja facilmente absorvido pelos gestores e pelas pessoas ligadas à organização, independente de seu vínculo de trabalho/emprego;
• A transparência é obtida porque o modelo é coerente com a realidade organizacional e permite que gestores e pessoas possam, a todo momento, revisitar os critérios estabelecidos para a gestão adaptando-os às contingências;
• A flexibilidade do modelo permite seu uso pela empresa em diferentes situações e permite às pessoas se apropriarem do mesmo em função de suas características individuais ou de seu momento de vida. Desse modo, o modelo não coloca camisas de força na empresa nem nas pessoas.
Essas características permitem a construção de práticas e políticas de gestão de pessoas integradas entre si e com as estratégias da organização/negócio. Embora o modelo de gestão por competência apresente inúmeras vantagens não está totalmente consolidado apresentando-se como grande promessa no equacionamento da gestão de pessoas.
- Objetivos
Permitir aos participantes discutir o estado da arte e da prática da gestão de pessoas por competência e avançar discussões sobre o tema; Preparar os participantes para futuras demandas sobre gestão de pessoas.
- Perfil do Aluno
Gestores, consultores e pesquisadores com interesse e vivência em gestão de pessoas.
- Local
Unidade Educacional Pinheiros
Endereço: R. Navarro de Andrade, 152 - Pinheiros - CEP: 05418-020 - São Paulo - SP
- Investimento
As formas de pagamento disponíveis são:
à vista: R$ 2.500,00
R$ 2.500,00 , dividido em 2 parcelas iguais de R$ 1.250,00